Een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) helpt werkgevers om gezondheidsrisico's door het werk vroegtijdig te signaleren. Het onderzoek brengt werkgerelateerde risico's in kaart, zoals fysieke belasting, werkdruk en blootstelling aan schadelijke stoffen. Bij Arbo Unie kijken we ook naar wat medewerkers energie geeft en kost. Zo krijg je inzicht in risico's én kansen om een gezonde en veilige werkomgeving te versterken.

De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) brengt de arbeidsrisico's binnen je organisatie in kaart. Het PAGO onderzoekt welke gevolgen deze risico's kunnen hebben voor de gezondheid van medewerkers. Arbo Unie stelt het PAGO samen op basis van de RI&E en het advies van de bedrijfsarts. De resultaten helpen je om gezondheidsrisico's vroegtijdig te signaleren en gerichte verbetermaatregelen te nemen.

Een PAGO richt zich op gezondheidsrisico's die samenhangen met het werk. Een PMO (Preventief Medisch Onderzoek) kijkt breder naar de gezondheid en vitaliteit van medewerkers. Het PAGO van Arbo Unie combineert onderzoek naar arbeidsrisico's met inzicht in energie en belasting. Wil je uitgebreider kijken naar gezondheid en vitaliteit? Met PMO Optimaal combineer je het PAGO met aanvullende gezondheidschecks en persoonlijk advies.

Het PAGO van Arbo Unie bestaat uit een vragenlijst en medisch onderzoek, afgestemd op de arbeidsrisico's binnen je organisatie. De vragenlijst gaat onder andere over werkdruk, fysieke en mentale belasting, herstel en energie. Afhankelijk van de risico's kan het medisch onderzoek bestaan uit een oogtest, gehoortest, longfunctietest, urineonderzoek of bloedonderzoek naar cholesterol en glucose.

Als werkgever ontvang je geen individuele medische gegevens van medewerkers. Deze blijven vertrouwelijk. Arbo Unie biedt een groepsrapportage met geanonimiseerde en gebundelde resultaten. Via het werkgeversdashboard krijg je inzicht in trends rondom werkgerelateerde gezondheidsrisico's en energie. Waar de privacy dit toelaat, kun je ook verschillen tussen teams en functies bekijken. Zo kun je gericht verbeteringen doorvoeren zonder de privacy van medewerkers te schenden.

Nee, deelname aan een PAGO is vrijwillig. Als werkgever ben je verplicht om het onderzoek aan te bieden, maar medewerkers beslissen zelf of ze meedoen. Goede communicatie over het doel en de voordelen van het onderzoek helpt om deelname te stimuleren. Arbo Unie ondersteunt je hierbij met een activatiepakket met onder andere posters, banners, video's en voorbeeldteksten.

Arbo Unie begeleidt werkgevers bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van het PAGO. We stemmen de vragenlijst en medische onderzoeken af op de RI&E en het advies van de bedrijfsarts. Met ons activatiepakket helpen we medewerkers te informeren en te motiveren. Na afloop ontvangen medewerkers een persoonlijk rapport en krijg je als werkgever inzicht via een groepsrapportage en dashboard. Onze experts helpen je de resultaten te vertalen naar concrete verbeteracties.